Figyelem
Hibás felhasználónév vagy jelszó; vagy nem erősítette még meg a regisztrációját!
Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy vannak olyan kollégáink, akik nyolc-tíz évnél is régebben dolgoznak nálunk. Hosszú távon terveznek, itt képzelik el a jövőjüket, itt a szokásosnál sokkal kisebb a lemorzsolódás.
1. Hogyan lehetek tagja a csapatnak?
Gyere el egy kötetlen beszélgetésre!
A kiválasztás egy négy körből álló folyamat. A leendő kollégák felmérése során kiderül, kinek mi az erőssége, és mi az, amit fejleszteni kell. A negyedik kör egy House Business Akadémia, egy egyhetes kecskeméti oktatás.
2. Mi az a House Business Akadémia?
Színvonalas, rendkívül pragmatikus képzés, ahol jogászok, sales-esek, okleveles építészmérnök, fotós, és ingatlanos területen tapasztalt szakemberek tartanak előadásokat, szituációs gyakorlatokat. Az egyhetes kecskeméti oktatást egy szintfelmérő zárja. Aki a szintfelmérőn átmegy, az már valószínűleg nálunk fog dolgozni: lesz kitartása, ambíciója, és hite abban, hogy itt elkezdheti saját sikertörténetét.
A legtöbb ingatlanos céggel ellentétben mi nem kérünk pénzt azért, hogy megkapják a megfelelő szintű oktatást, hanem mi fektetünk a leendő kollégákba.
3. Hogyan vezetjük be az új kollégákat a munkába?
Kifizetjük számukra a képzést, segítünk nekik az első időszakban, fix hozzájárulást biztosítunk. Azt tapasztaljuk, hogy nagyon sok értékes embert fel tudunk így venni, és sikeresen tudjuk őket integrálni.
A szakmai koordinátorunk figyelemmel kíséri az új kolléga fejlődését. Hiszünk abban, hogy egymástól is fontos tanulni, ezért tapasztalt értékesítőket kell elkísérni megbízást kötni, ingatlant bemutatni, élesben megtapasztalhatják az ingatlanértékesítés minden lépését. Személyenként változó, hogy milyen hosszú ez a folyamat, de az a tapasztalatunk, hogy legrosszabb esetben is három hónap alatt pénzre tudják váltani a megszerzett alapismereteket.
A mentor program része, hogy egy kijelölt értékesítő kiemelten figyeli az új kolléga kezdeti lépéseit, segíti a felmerülőm kérdések megválaszolását.
4. Mi az alap, amit minden értékesítőnek tudni kell?
Az értékesítés pszichológia. A vásárlási szándék belülről jön; olyan, mint a párválasztás. Lehet, hogy furcsán hangzik, de tízből kilenc esetben érzelmi alapon hoznak döntést az ügyfelek. Nagyon fontosnak tartjuk, hogy az értékesítőink ne legyenek erőszakosak, rámenősek, hanem figyeljék ezt a folyamatot, és azt tegyék az érdeklődő elé, amire neki valóban szüksége van.
A jelentkezéseket, fényképes önéletrajzokat a karrier@h36.hu e-mail címre várjuk.
Kérdések, információ: Szabadi János HR vezető +36 70 409 9584